Rydym yn gyffrous i gyhoeddi lansiad ein Grŵp Gwyrdd fel rhan o’n hymrwymiad i gefnogi targed Llywodraeth Cymru i sero net erbyn 2050. Mae’r grŵp sydd newydd ei lansio ar fin chwarae rhan ganolog nid yn unig yn codi ymwybyddiaeth ond hefyd yn cymryd rhan weithredol mewn arferion cynaliadwy i liniaru effaith newid yn yr hinsawdd.
Mae busnesau ledled Cymru yn cydnabod yn gynyddol yr angen i gymryd camau rhagweithiol. Drwy sefydlu’r grŵp, rydym yn ymroddedig i sefydlu arferion ecogyfeillgar o fewn ein gweithrediadau a’r gymuned ehangach. Ein ffocws yw meithrin diwylliant o gyfrifoldeb amgylcheddol a chynaliadwyedd, gan ein llywio tuag at ddyfodol gwyrddach.
Nod y grŵp yw addysgu ei weithwyr, dysgwyr a busnesau am bwysigrwydd cynaliadwyedd, newid hinsawdd, a’r rôl y gall pob unigolyn ei chwarae. Nodi newidiadau bach a all gael effaith gadarnhaol ar yr amgylchedd.
Dywedodd Kathryn Wing, Cyfarwyddwr Ansawdd a Chydymffurfiaeth yn Educ8, “Mae’n hanfodol i fusnesau ddeall a llunio eu heffaith ar yr economi leol, y gymuned a’r amgylchedd. Mae Educ8 am roi’r offer, yr adnoddau a’r cymhelliant i’n gweithlu, dysgwyr a chyflogwyr i gyfrannu at ddyfodol gwyrddach a gwell.
Ynghyd â’n prentisiaeth sgiliau gwyrdd newydd, rydym yn gyffrous i fod yn buddsoddi mewn syniadau a mentrau a fydd yn cael effaith gadarnhaol a hirdymor ar y meysydd hyn .”
Nod ein prentisiaeth Rheoli Ynni a Charbon newydd sbon yw nodi bylchau mewn sgiliau ond hefyd cyfrannu at helpu busnesau a dysgwyr i wneud penderfyniadau gwyrddach. Gyda modiwlau sy’n cynnwys Caffael Ynni, Ymgysylltu â’r Gymuned a Dadansoddi’r Defnydd o Ynni, bydd dysgwyr wedi’u harfogi’n dda i sicrhau bod busnesau’n ffynnu ac yn tyfu, gan wella effeithlonrwydd gweithredol a thorri costau gwastraff.
Ar ôl mynychu cynhadledd Wythnos Hinsawdd Cymru 2023 yr wythnos diwethaf, dywedodd Rowan Flindall-Shayle, Hyfforddwr Hyfforddwr ac Is-Gadeirydd y Grŵp Gwyrdd, “ Roedd yn wych clywed y panel yn cydnabod pwysigrwydd prentisiaethau a’r rôl y maent yn ei chwarae wrth ddatblygu sgiliau rhwyd. -sero.
Bydd dod ynghyd i drafod y cyfleoedd hyn o fudd nid yn unig i unigolion sy’n ceisio gwella eu sgiliau ac addasu i ofynion dyfodol sero-net ond hefyd yn cyfrannu’n sylweddol at ein hymdrechion ar y cyd i fynd i’r afael â heriau dybryd newid hinsawdd.”
Mae cynaliadwyedd ac ymwybyddiaeth gymdeithasol eisoes yn rhan fawr o addysgu a dysgu yng Ngrŵp Hyfforddiant Educ8. Mae pob dysgwr yn cael mynediad at y modiwlau hyn trwy Moodle fel rhan o’u cymhwyster, tra bod aelodau staff yn cael hyfforddiant effaith amgylcheddol fel rhan o’u cyfnod sefydlu.
Mae cydweithio â’r elusen hinsawdd Cynall Cymru yn atgyfnerthu ymhellach ymrwymiad y Grŵp i gynnal strategaeth gynaliadwy gynhwysfawr wedi’i diweddaru. Mae’r bartneriaeth hon hefyd yn sicrhau bod ymagwedd Educ8 nid yn unig yn berthnasol ond hefyd yn cyd-fynd â’r datblygiadau diweddaraf mewn arferion amgylcheddol gorau.
Dywedodd Emily Wilton, Arweinydd Iechyd a Diogelwch/Adnoddau Dynol a Chadeirydd y Grŵp Gwyrdd, “ Mae Grŵp Educ8 wedi cyflawni Lefel 3 y Ddraig Werdd sy’n golygu ein bod ni, fel grŵp, yn deall, yn monitro ac yn gwella ein heffeithiau ar yr hinsawdd drwy fod yn fwy cynaliadwy. .
Bydd y Grŵp Gwyrdd yn cefnogi Archwiliad y Ddraig Werdd a 3 amcan allweddol y sefydliadau i sicrhau ein bod yn lleihau ein defnydd o ynni ac yn gwneud dewisiadau cynaliadwy gwell gyda chefnogaeth ein cyflogwyr a’n dysgwyr ”.
Gan gyfuno ymwybyddiaeth, arferion cynaliadwy, ymgysylltu â’r gymuned a chefnogi targed Llywodraeth Cymru i gyflawni sero net, mae Educ8 yn ysbrydoli newid cadarnhaol ac yn croesawu gweithwyr a rhanddeiliaid ehangach i rannu arfer gorau.
Os hoffech chi ddarganfod mwy am ein prentisiaeth werdd a sut y gallan nhw fod o fudd i’ch busnes ewch i – Rheoli Ynni a Charbon – Educ8 (educ8training.co.uk).
