Gweithio i'r Cwmni Addysg a Hyfforddiant Gorau

Rydym yn falch o weithio gyda grŵp eithriadol a thalentog o bobl. Rydym yn cydnabod perfformiad rhagorol trwy wobrau blynyddol gan gynnwys diwrnodau Gr8, hyd gwasanaeth a diwrnodau Apreci8.

Nod trefniadau gwaith hyblyg, opsiynau gwaith o bell ac amser Rejuven8 (gorffen yn gynnar ar ddydd Gwener) yw gwella cydbwysedd bywyd a gwaith yn ogystal â chau’r Nadolig a diwrnod pen-blwydd i ffwrdd. Yn ogystal â 30 diwrnod o wyliau blynyddol a Gwyliau Banc – yn codi i 35 diwrnod trwy hyd gwasanaeth.

Mae Remuner8 yn rhan o’n pecyn gwobrwyo a chydnabod sy’n galluogi staff i symud ymlaen drwy fand cyflog tryloyw, heb fod angen cyfrifoldebau ychwanegol na newid rolau. Mae cyfleoedd hyfforddi yn cynnwys dysgu a datblygu, prentisiaethau a Culiv8.

Rydym yn gwmni sy’n seiliedig ar werthoedd sy’n cael ei yrru gan onestrwydd, uniondeb, positifrwydd a pharch ac rydym yn chwilio am bobl sy’n rhannu’r un gwerthoedd hynny.

Mae Educ8 Group yn cynnig ystod o fanteision lles i wneud yn siŵr bod staff yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi ac yn hapus yn y gweithle a’r tu allan iddo.

Mae gweithio mewn partneriaeth â Westfield Health fel rhan o’n Rhaglen Cymorth i Weithwyr yn golygu bod gan staff fynediad at driniaethau optegol, deintyddol a therapi a gwasanaeth ymgynghori â meddygon teulu rhithwir 24/7 ar ôl blwyddyn o wasanaeth. Yn ogystal â chyngor a gwybodaeth am ddim ar gyfer cyngor cyfreithiol, dyled ac iechyd o ddiwrnod cyntaf cyflogaeth.

Mae Ap My Healthy Mantais yn cynnwys amrywiaeth o gynnwys lles ac offer hunangymorth, gan ddarparu cymorth ar gyfer unrhyw faterion y gall gweithwyr eu hwynebu. Mae Westfield Rewards yn cynnig gostyngiadau gan gannoedd o fanwerthwyr blaenllaw, yn ogystal ag aelodaeth â champfeydd a chlybiau iechyd am bris gostyngol.

Mae deall sut mae ein gweithwyr yn teimlo yn bwysig i ni. O gymorth un i un, cymorth cymorth cyntaf iechyd meddwl a gweithgareddau lles misol, rydym wedi ymrwymo i’ch helpu i fod y gorau y gallwch fod.

Cyhoeddodd Educ8 Training Group fod yr Ymddiriedolaeth sy’n Berchnogaeth i Weithwyr wedi’i chwblhau’n llwyddiannus ym mis Chwefror 2022. Staff Educ8 yw cyfranddalwyr mwyafrif y cwmni, gyda’i gilydd yn berchen ar 51% o’r busnes.

Mae hyn yn golygu bod gan ein gweithwyr ddiddordeb gwirioneddol ym mherfformiad a thwf y cwmni, a byddant yn gallu elwa ar lwyddiant y busnes.

I ddathlu blwyddyn o ddod yn EOT, bydd ein pwyllgor EOT newydd sbon (Collabor8) yn cynnal cyfarfodydd bob deufis ac yn gweithio’n agos gyda Bwrdd yr Ymddiriedolaeth i adolygu perfformiad busnes. Mae hyn yn rhoi gweithwyr a llais a’r gallu i gymryd rhan ac adolygu a gwella ein sefydliad yn barhaus.